* 您有我們的隌伴 早期療育介紹 通報轉介服務 個案管理服務 發展評估中心 資源連結 入學轉銜服務 *
* * * * * * * * * *

作者: 

一位媽媽來信說,她的孩子個性很倔、很強硬,大人的勸都聽不進去,一旦拗起來,真的是軟硬不吃,用哄騙的、賄賂的、強硬的、懲罰的效果都不好,搞得長輩常常責罵她,「為什麼不打小孩」,「打了就會聽話了!」這令媽媽很困惑,因為媽媽並不喜歡打小孩,她一直堅信好好說道理,孩子是會聽的,但問題是,現在說道理就是沒效……。

究竟個性倔強的孩子該怎麼教呢?個性倔強的孩子,通常都是聰明、有主見、又富創造力的,具有領導者的特質,所以過去有學者指出,他們未來往往是會有所成就的。但回到現實面,爸媽常常拿這類的孩子沒辦法,硬碰硬搞得親子關係差,為了家庭和諧,不斷妥協退讓也不對,這是因為,面對這樣個性鮮明的孩子,要掌握12大關鍵。

1. 先聽孩子把話說完
在孩子倔強的當下,最重要的事就是先好好聽他說,了解孩子的想法與觀點是什麼,大人千萬不要自以為知道孩子在想甚麼,這類孩子最討厭大人的自以為是,最討厭人不聽他說話,這都會讓他感到不被理解,更倔強。
2. 建立連結後再引導
當孩子正忙著某事而不願聽大人的話時,例如孩子正在玩玩具,堅持不去寫功課,大人越是用強硬的方式要孩子去寫作業,真的只會搞壞親子關係,孩子會是你為敵,倒不如先陪著孩子玩個幾分鐘,讓孩子覺得你是同盟國,然後再鼓勵孩子去完成該做的事,通常”夥伴”的話,孩子是比較會聽的。
3. 例子說明勝過講理
這類孩子最怕說教講大道理,他一律會解讀成大人又再批評他不好,又想要教訓他,與他們溝通,千萬別用上對下的方式,大人要善用經驗分享舉例說明的方式,孩子會當聽故事一般,比較容易聽得進去。
4. 給予選擇讓他決定
要讓他們有掌控事情的感覺,而不是都得聽從,因此,大人在跟孩子溝通時,建議要給予2~3個選擇,不要多,給選擇的目的不在退讓,而在於告訴孩子每件事都有彈性,大人也有給你決定的權利。
5. 保持冷靜不硬碰硬
這應該是最難的,因為大人往往聽到孩子說不要,一股氣就上來了,但偏偏這類孩子對於聲調、語氣都很敏銳,當他覺得大人強硬,他就會更強硬,因此大人無論如何都要保持冷靜,深呼吸幾下後,在好好跟孩子溝通。

6. 不要嘗試哄騙賄賂
倔強的孩子往往聰明有創意,哄騙賄賂的伎倆會讓孩子覺得被小看,別以為大小孩才會這樣,一兩歲倔強小孩的爸媽應該也有這樣的感覺,他們常常不吃哄騙這一套,所以大一點的孩子請學著溝通,小小孩的爸媽則是轉移注意力為上策。
7. 善用幽默給台階下
他們的自尊心很強,要他屈服、退讓,會令他有輸的感覺,孩子當然不要。這是考驗大人幽默感的時候了,例如正在如廁訓練的孩子,就是打死不肯坐馬桶便便,這時大人假裝聆聽馬桶寶寶說話,將馬桶寶寶擬人,把坐馬桶便便變有趣,孩子會比較能接受的。另外記得任何時候跟孩子溝通時,都要留意孩子的自尊心,給孩子台階下。
8. 保留協商空間
當孩子要破壞既訂的規矩時,大人究竟是該退讓還是該堅持呢?其實兩者都不對,因為不同階段孩子的需求可能就不一樣,例如我們家以前都規定9:30前要上床,當老大試圖想要改變時,我們也堅持一段時間不肯退讓,但後來我們思考了一下,每天這樣爭也不是辦法,不如坐下來好好聊一聊,真正了解老大想改變的原因,大人也要說說自己期望孩子早睡的原因,接下來彼此討論出一個雙方都能接受的解決方案,這就是協商。
9. 用”一起”取代”你要”
如果句子都是用”你要…”為起頭,聽起來就是命令,這時孩子就容易劍拔奴張,換成”我們一起”為起頭,相信我,孩子的態度會軟化許多,也容易配合,因為你們就不是上對下,而是同盟國的關係了。
10. 讓他覺得你很厲害
倔強的孩子不容易聽勸、不容易被教,是因為他往往覺得自己很厲害,做得到,不需要人教,所以如果大人想要孩子容易聽你的勸,得讓孩子覺得這方面你很厲害才行,例如孩子明明英文學不好,自己很挫折在生氣,然後又不給大人教,這時讓孩子覺得你超級厲害,孩子打從心裡佩服你,他就會很樂於把你的建議聽進去。
11. 同理孩子不批評
不要隨便標籤孩子就是倔強,個性硬,他只是比較堅持自己的想法,大人應先讓孩子知道大人能同理他的想法,讓孩子感到被尊重,在引導孩子學著尊重別人的想法與感受。
12. 避免身教的影響
大人常對孩子說不行、不可以,孩子聽久了,當然也會常說”不”,用負向方式回應,因此當家有倔強小孩,建議周遭的大人都要留意一下自己的溝通方式,少用不行不可以,多說”你可以…”,正向方式回應孩子。

 

資料來源:天才領袖

人氣62

網友個人意見,不代表本站立場。對於發言內容,由發表者自負責任。

彰化縣兒童發展通報轉介中心
住址:522彰化縣田尾鄉北曾村福德巷343號3樓 (彰化縣身心障礙福利服務中心)
早療通報中心通報專線:04-8837588 傳真:04-8837551
聯絡我們 chchildjoyce@gmail.com